Rynek pracy to skomplikowany system, którego działanie zależy od ogromnej ilości czynników zewnętrznych. W ciągu dekad zmiany, które zachodzą wykazują, że poszczególne grupy wiekowe i zawodowe mają w danym okresie swój czas.
Obecnie osoby powyżej 50 roku życia znajdują się w grupie, która jest mocno aktywizowana za pomocą różnorodnych programów. Jednym z nich jest ogłoszony przez Powiatowy Urząd Pracy w Gorzowie Wielkopolskim program pomocy dla osób po 50 roku życia, które mają niskie kwalifikacje zawodowe. Projekt jest bezpłatny i realizowany w ramach Osi priorytetowej 6. Regionalny rynek pracy.
Powyższy projekt ma na celu podwyższenie progu aktywności zawodowej wśród osób niezarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy, które pozostają bez pracy.
Projekt zakłada pomoc i wsparcie w postaci:
- opracowania lub aktualizacji IPD, czyli Indywidualnego Programu Działania;
- pośrednictwo pracy;
- szkolenia umożliwiające nabycie oraz podniesienie, bądź także dostosowanie;
- kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych;
- staże zawodowe;
- warsztaty z obszaru umiejętności poszukiwania pracy.
Przy realizacji programu współpracuje wykwalifikowana kadra trenerska. Przewidziane jest stypendium szkoleniowe oraz stażowe. Uczestnicy mogą liczyć na zwrot kosztów dojazdu oraz catering podczas szkolenia. Dla każdego zapewnione są materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający nabycie kwalifikacji.
Łączna wartość projektu wynosi 572 064,30 PLN, z czego 543 461,08 PLN to środki pochodzące z Funduszy Europejskich. Tego typu działania są bardzo potrzebnym zabiegiem w obecnej sytuacji rynkowej, gdzie panuje kult młodych pracowników. Wiele działań aktywizacyjnych sprawia jednak, że powoli do łask wracają starsi pracownicy. Zwłaszcza w zawodach fachowych, w których młodzi ludzie ostatnio nie chcą się kształcić.
Dodaj komentarz