Osoby niepełnosprawne, które nie mogą odnaleźć się na rynku pracy, nie są pozostawione samym sobie. Ofert pracy w Gorzowie Wielkopolskim zawsze można szukać przez Powiatowy Urząd Pracy, gdyż pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych mogą liczyć na pewne udogodnienia. Oto formy pomocy, jaką objęci są przedsiębiorcy, zatrudniający osoby niepełnosprawne:
1. Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Pracodawcy z Gorzowa, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne na okres minimum 36 miesięcy, mogą starać się o zwrot kosztów, takich jak m.in. adaptacja pomieszczeń zakładu pracy czy zakup oprogramowania. Koszty zwracane są poprzez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
2. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Z takiej formy wsparcia mogą skorzystać ci pracodawcy, którzy prowadzą działalność od co najmniej 12 miesięcy i zadeklarują chęć zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na okres minimum 36 miesięcy. Aby otrzymać zwrot, wymagana jest pozytywna opinia Państwowej Inspekcji Pracy.
3. Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w miejscu pracy
Jeśli pracodawca chce ubiegać się o tego typu zwrot, to wnioskuje o niego u starosty lub prezydenta miasta.
4. Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego
Pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych mogą organizować dla nich szkolenia. Refundacja szkolenia wynosi maksymalnie 80%, a koszty są refundowane przez PFRON. Refundacja może obejmować np. wynagrodzenie tłumacza języka migowego lub wynagrodzenie prowadzącego szkolenie.
5. Miesięczne dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
Aby otrzymać to świadczenie, zatrudniony niepełnosprawny, musi widnieć w ewidencji prowadzonej przez PFRON. Wysokość dofinansowania waha się w granicach 450-1800 złotych i jest uzależniona m.in. od stopnia niepełnosprawności pracownika.
Dodaj komentarz