Jesteś odporny na stres, lubisz wyzwania, a w momentach zagrożenia potrafisz trafnie ocenić sytuację i szybko podjąć decyzję? Spróbuj swoich sił w policji. Jest kilka możliwych ścieżek kariery w tej instytucji.
Zgodnie z prognozami Barometru Zawodów, w 2019 r. w powiecie gorzowskim możemy spodziewać się wzrostu zapotrzebowania na pracowników służb mundurowych. Decydując się na pracę w policji, pamiętajmy jednak, że jest to zawód podwyższonego ryzyka.
Do podstawowych zadań policjanta należy przeciwdziałanie łamaniu prawa, a także wykrywanie przestępstw, ochrona zdrowia i życia obywateli oraz pilnowanie porządku publicznego. By skutecznie wykonywać obowiązki służbowe, policjant posiada szereg uprawnień. Może na przykład:
- zatrzymać, legitymizować i aresztować osoby podejrzane,
- w niektórych przypadkach dokonywać przeszukań osób i mienia,
- w prawnie ustalonych okolicznościach dokonywać przesłuchań,
- po uzyskaniu zgody sądowej, gromadzić dane bilingowe i prowadzić obserwację podejrzanych,
- wysyłać za podejrzanymi listy gończe,
- w określonych warunkach używać broni i środków przymusu bezpośredniego.
Kariera w policji
Zadania policjanta są bardzo różne. Praca w policji kryminalnej polega między innymi na rozpracowywaniu zorganizowanych grup przestępczych czy śledzeniu osób, co do których podejrzewa się popełnienie przestępstwa kryminalnego. Wydział prewencji zajmuje się na przykład patrolowaniem miejscowości, przeprowadzaniem interwencji, czy prowadzeniem wyjaśnienia w sprawach wykroczeń. Jeszcze inny charakter ma praca w Biurze Bezpieczeństwa Informacji czy w Biurze do Walki z Cyberprzestępczością.
Zawód ten charakteryzuje hierarchiczność. Kariera w policji postępuje według stanowisk:
- posterunkowego, starszego posterunkowego (korpus szeregowych),
- sierżanta, starszego sierżanta, sierżanta sztabowego (korpus podoficerów),
- młodszego aspiranta, aspiranta, starszego aspiranta, aspiranta sztabowego (korpus aspirantów),
- podkomisarza, komisarza, nadkomisarza (korpus oficerów młodszych),
- podinspektora, młodszego inspektora, inspektora (korpus oficerów starszych),
- nadinspektora, generalnego inspektora (korpus generałów).
Służba w policji obarczona jest ogromną odpowiedzialnością. Od pracowników wymaga się absolutnego podporządkowania przełożonym (z wyjątkiem sytuacji, gdy istnieje podejrzenie popełnienia przestępstwa). Osoby pracujące na tym stanowisku muszą odznaczać się sprawnością fizyczną i predyspozycjami osobowościowymi. Dlatego warunki przyjęcia do policji reguluje ustawa.
Wymagania do policji
Jak się dostać do policji? Do rekrutacji może przystąpić osoba pełnoletnia, która:
- ma co najmniej średnie wykształcenie,
- jest obywatelem Polski,
- ma nieposzlakowaną opinię,
- korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- jej stosunek do służby wojskowej został uregulowany,
- jest zdolna do zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach,
- ma odpowiednie predyspozycje fizyczne i psychiczne.
Rekrutacja do policji
Rozpoczęcie rekrutacji do policji ogłasza Komendant Główny Policji. Prócz złożenia odpowiednich dokumentów procedura zakłada testy wiedzy, sprawności fizycznej oraz test psychologiczny. Dalej następuje sprawdzenie nieposzlakowanej opinii kandydata i rozmowa kwalifikacyjna. Ostatnim etapem rekrutacji do policji jest wystąpienie przed komisją lekarską, która ocenia osobę pod względem fizycznym i psychologicznym.
Po spełnieniu wszystkich wymagań dotyczących naboru do policji kandydat zostaje umieszczony na liście rankingowej. Osoby przyjęte oddelegowuje się na około półroczne szkolenie w jednej ze szkół policyjnych. Następnie zostają włączone na 53 dni do oddziału prewencji. Jest to rodzaj stażu w policji, w czasie którego pracownicy nabywają doświadczenia między innymi z zakresu zabezpieczania mienia i imprez masowych czy prostych interwencji terenowych. Następnie kandydat rozpoczyna pracę w wybranej jednostce jako pełnoprawny funkcjonariusz.
Jakie choroby dyskwalifikują do pracy w policji?
Ponieważ jest to zawód bardzo wymagający, zarówno pod względem psychicznym, jak i fizycznym, istnieje cała lista chorób, które uniemożliwiają podjęcie pracy w służbach mundurowych. Określa je Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 24 października 2018 r.
Przyjęcie do policji jest niemożliwe między innymi w przypadku:
- otyłości uniemożliwiającej sprawność ruchową,
- dużej wady wzroku, niepodlegającej korekcie soczewkami, a także daltonizmu czy jaskry,
- zniekształceń czaszki upośledzających działanie układu nerwowego,
- chorób psychicznych,
- niedosłyszenia,
- wad wymowy uniemożliwiających zdolność porozumiewania się,
- astmy i innych chorób płuc,
- zaburzeń krzepnięcia krwi i nadkrwistości,
- niewydolności serca i szeregu określonych wad wrodzonych tego narządu,
- chorób naczyń tętniczych i żylnych.
Mandat a praca w policji
Jak wspomnieliśmy, o przyjęcie do policji może starać się osoba, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. W związku z tym pojawia się wątpliwość, czy osoba ukarana mandatem może podejść do rekrutacji na stanowisko policjanta.
Ponieważ przepisy nic na ten temat nie mówią, sprawy mandatów osób, które aspirują do pracy policjanta są rozpatrywane indywidualnie. Warto jednak pamiętać, że ktoś, kto dopuścił się licznych wykroczeń, być może nie będzie mógł spełnić wymogu posiadania nieposzlakowanej opinii.
Praca w policji – zarobki
Czy warto pracować w policji? W podjęciu decyzji być może pomogą dane dotyczące wynagrodzenia w tym zawodzie. Należy pamiętać, że w przypadku pracy w policji zarobki różnią się przede wszystkim w zależności od zajmowanego stanowiska i posiadanych uprawnień.
Mediana miesięcznego wynagrodzenia policjanta wynosi 4 310 zł brutto. 25% najlepiej opłacanych funkcjonariuszy osiąga pensję powyżej 5 450 zł brutto miesięcznie. Płaca zarabiających najmniej nie przekracza 3 630 zł brutto miesięcznie.
Dodaj komentarz